#socialrecruiting

Was ist der grosse Vorteil, offene Stellen auf Social Media zu bewerben?

Social Recruiting bietet eine effektive Möglichkeit, Stellen auf #LinkedIn, #Meta oder #TikTok zu bewerben, vor allem um diejenigen zu erreichen, die noch nicht aktiv auf Stellensuche sind – und das zu geringeren Kosten und bietet beispielsweise mit Video-Content, zudem Einblicke in eure Unternehmenskultur. 🚀

Nicht vergessen: Meta verfügt z.B. nach Google über die meisten Daten der einzelnen User und kann so sehr gut analysieren, welche Personen auf die Anzeige reagieren werden, und diese entsprechend ausspielen. 🔐

In unserer neuen Content-Serie beantworten wir die Frage, die an der Spitze der #FAQ steht: „Was macht ihr eigentlich genau bei hashcap • ad'agency?“

#SocialRecruiting, #SocialHiring, #SocialRecruitment – oder wie ihr es auch immer nennen möchtet – hat es uns ermöglicht, jede an uns in Auftrag gegebene Stelle erfolgreich zu besetzen. 💯

Falls wir auch euer #wearehiring in die Welt hinausposaunen sollen, freuen wir uns auf dich! 🏁